Brexit, “America First” of de moeizame formatie van een nieuw kabinet. Hoe zorgen wij in deze tijden voor verbinding in onze organisaties en hoe creëer je een verbonden organisatie?
Wij leven in een maatschappij die steeds meer verdeeld en gepolariseerd lijkt te raken. De grenzen sluiten zich weer, er bestaat een afnemend geloof in de waarde van samenwerking en een afnemende bereidheid het algemene belang voor het eigen belang te stellen.